A司机为加能站常客，与站内员工小甲相熟，在小甲的推荐下，A司机每次在加能站加油后到便利店购买燃油宝、烟、水饮等商品，并与小甲商定有客户加油不要发票时为其开出加油发票，每次开票给予小甲10元报酬，故小甲经常为A司机开发票；同时月末结账报销着急时，小甲还通过手工开票的方式，帮助A司机开票，票款与加油款、商品销售款合计数一致。请问员工小甲存在哪些违规行为？作为管理人员应如何做才能规避上述违规行为出现？

正确答案：1.员工小甲存在虚开、套开、混开发票问题。2.A.加强员工加油现场禁令行为培训及警示教育培训，牢固树立禁令意识，减少违规行为出现。B.加强日常监督管理力度，落实禁令行为管理责任追究制度，严格按照发票管理规定，通过各级人员定期筛查，给员工警示的同时，及时发现苗头问题，予以纠正处理。C.合理分配商品销售任务，考核以奖励为主，减轻员工商品销售压力，打消因经营任务出现的违规动机。