首页
劳动关系调整模式主要包括哪些()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
劳动关系调整模式主要包括哪些()
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
正确答案:ABCD
Tag:
模式
协约
时间:2024-06-21 20:52:53
上一篇:
劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么()
下一篇:
劳动关系的主体主要包括什么()
相关答案
1.
合作的根源主要由哪两方面组成()
2.
在工资的法律保障中,工资支付的原则主要有()
3.
亚当?斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求。
4.
工会的职能包括()
5.
我国法律规定协商双方的代表人数应当对等。
6.
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议不劳动争议的受理范围。
7.
目前,类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题。
8.
在劳资关系中,对劳动者来说,冲突的形式主要有()
9.
雇员团体的最主要形式()
10.
集体合同的主体是企业与什么()
热门答案
1.
在劳动关系调整模式中,统合模式具体划分为三类,它们分别是()
2.
劳资合作的强度取决于哪些因素()
3.
什么是调整劳动关系的最基本形式()
4.
转轨时期我国劳动关系的特征包括什么()
5.
公共部门的雇用者是谁()
6.
根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为每日不超过3小时,每月不超过36小时。
7.
处理员工申诉的主要程序是什么()
8.
自主/合作管理模式的主要特征是什么()
9.
主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为()
10.
员工参与管理的形式包括什么()