首页
一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这句话表述的是绩效的（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这句话表述的是绩效的（）。
正确答案：多因性
Tag：
绩效
因素
主客观
时间：2024-06-26 15:03:20
上一篇：
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（）
下一篇：
当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。
相关答案
1.
政府为了扶植农产品，规定了高于均衡价格的支持价格。为此政府应采取的措施是（）。
2.
经济开放度是衡量一国开放程度的指标，即（）。
3.
开放条件下国民收入均衡的条件是（）。
4.
贸易保护的主要措施有（）。
5.
简述财政自动稳定器的作用
6.
画图说明总供给曲线的种类与特点。
7.
素质测评的原则指的是（）
8.
记忆的（）是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。
9.
“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）
10.
素质具有的特性包括（）
热门答案
1.
按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）
2.
鉴定性测评的特点是（）
3.
开发性测评的特点是（）
4.
扎根理论严格遵循归纳与演绎并用的推理、比较、假设检验等科学原则，但这并不是说它无任何弹性可言。
5.
鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，发现测评对象在哪些方面为优，哪些方面为良，哪些方面还存在着不足与缺点，用来帮助被测评者做出相应的改进。
6.
测评是测评主体运用多种测量技术和统计方法对被测评者的功能或行为进行量化描述的过程。
7.
动态测评的优点是最易于看清被测者之间的相互差异以及他们是否达到了某种标准的要求，便于横向比较。
8.
区分性是诊断测评的突出特点。
9.
察举制真正发展完备，成为一种系统的选官方式是在汉文帝时期。
10.
美国的公务员制度要求必须通过竞争性考试才能成为政府雇员。