首页
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种()
A.工作行为
B.工作能力
C.工作态度
D.工作风格
正确答案:A
Tag:
工作
形容词
语句
时间:2024-06-29 23:43:08
上一篇:
品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主
下一篇:
()面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机
相关答案
1.
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()
2.
在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()
3.
企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是()。
4.
一名航空公司的飞行员要想获得驾驶资格,必须掌握许多常识及飞行专业知识,以及其他要求,这实际上是对飞行员工作岗位的()要求。
5.
关于目标管理,以下说法不正确的是:
6.
实践证明,提高绩效的有效途径是进行()。
7.
使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。
8.
绩效管理是人力资源部门的工作。
9.
制定绩效考核标准要尽可能周到全面,考核的指标越多越好,不可遗漏需要考核的任何方面。
10.
绩效管理的回报(结果应用)应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。
热门答案
1.
开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为,但要结合岗位未来发展加以综合考虑。
2.
下列是某地区经济发展指标,其中属于相对指标的是()。
3.
下列指标中强度相对指标是()。
4.
下列指标属于相对指标的是()。
5.
位置平均数是指()。
6.
抽样调查和重点调查的共同点是()。
7.
我国第四次人口普查的标准时间是1990年7月1日零时,下列情况应统计人口数的有()。
8.
社会经济统计学研究对象的特点可概括为()。
9.
同度量因素在综合指数计算中有()
10.
在什么条件下,加权算术平均数等于简单算术平均数()。