非全日制用工合同可以约定试用期。
非全日制用工合同可以约定试用期。
A、正确
B、错误
正确答案：B
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- 1.劳动合同的无效，由仲裁机构确认。
- 2.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过八个月。
- 3.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过十个月。
- 4.劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
- 5.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止。
- 6.用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以劳动者试用期满月工资为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
- 7.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
- 8.占有人因使用占有的不同产或者动产，致使该不动产或者动产受到损害的，占有人应当承担赔偿责任。
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- 10.根据宪法和立法法的规定，行使国家立法权的国家机关是全国人大。
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