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职位薪酬体系可以促使员工主动学习,为员工提供多种发展渠道。
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职位薪酬体系可以促使员工主动学习,为员工提供多种发展渠道。
A、正确
B、错误
正确答案:B
Tag:
员工
薪酬
多种
时间:2024-10-19 15:53:06
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猪增生性肠炎病变多见于小肠末端50cm和结肠螺旋的上()处。
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培训是一项人力资源的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险。
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薪酬就是劳动力的价格,它取决于供给和需求的对比关系。
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员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
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员工的绩效会受到多种因素的影响。
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猪姜片吸虫病的主要中间宿主为()。
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培训是一种双向活动,受训人员也是影响培训效果的重要因素。
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在培训与开发实施过程中,应遵循差异化的原则。
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一个人的忠诚感和献身精神是天生的,这是无法通过员工培训来培养的。
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企业培训与开发的对象是重要的管理和技术岗位的员工。
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霉菌毒素中毒中,对猪危害最大的是()。
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员工招聘就是指从组织外部吸收人力资源的过程。
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退休属于员工的自然流出。
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通过预测组织内部人员转移来预测内部人员的供给,根据组织以往各类人员之间流动比率来推断未来各类人员数量的分布,这种人力资源供给预测方法是指人力资源水池模型。
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当外部劳动力市场紧张时,外部供给的数量会增多。
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组织文化可以通过文化的灌输和强化、成员的学习等方式得以传承。
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霍桑实验关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
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公平理论是美国心理学家斯金纳提出来的。
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现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。
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人事管理强调民主参与,重视培训与开发。
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赫伯特.西蒙是决策理论学派的创始人。