受过特殊性培训的职工有可能发生流动,企业为了防止这类流动所造成的损失,人力资本理论认为可以()
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让员工自己承担培训费用
与员工共同分摊费用
提高员工为企业出力的心理素质
将培训所带来的收益转让给员工一部分。
正确答案:与员工共同分摊费用
将培训所带来的收益转让给员工一部分。
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