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影响劳动力流动的社会因素包括（）。
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影响劳动力流动的社会因素包括（）。
人事制度
户籍制度
福利制度
社会分工
经济福利差异
正确答案：人事制度
户籍制度
福利制度
社会分工
经济福利差异
Tag：
社会分工
人事制度
户籍制度
时间：2024-10-19 21:20:37
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受过特殊性培训的职工有可能发生流动，企业为了防止这类流动所造成的损失，人力资本理论认为可以（）
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绝大多数经济学家认为，充分就业的数量标准是（）
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（）可以造成地区间工资差别。
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工会在工资谈判中的主要手段有（）
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计时工资的优点有（）。
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能够引起劳动力供给变动的因素是（）
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当充分就业实现时，就意味着失业现象的消失。（）
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实际工资水平等于货币工资总额除以劳动者平均人数。（）
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实物支付成为普遍存在的福利支付方式，其原因之一是实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点。（）
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虽然人们的平均结婚年龄、生育年龄和平均寿命在变化，但生命周期始终不变。（）
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劳动投入量应该是以“人员时间”为单位的流量。（）
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劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性时，劳动力市场的动态均衡模型为收敛型蛛网。（）
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劳动力供给量不等于劳动力的实际使用量。（）
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劳动力需求是派生性需求。（）
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从动态上看，劳动者受教育时间不断增加，从而增加了劳动力参与率
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当其他条件保持不变时，产品市场的竞争度越强，则该市场中单个企业的劳动力需求弹性就越小
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在现实经济生活中，劳动力的短缺与过剩不会同时存在
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专职家庭主妇应被划分到非劳动力人口中去
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在劳动密集型行业中，工资变动会对就业水平产生较大的影响
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劳动力市场处在劳动力供求平衡状态时也会存在摩擦性失业
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了解隐性失业的直接方法是看劳动者在单位时间中的产量
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在货币工资不变时，实际工资与物价水平成同方向变动