绩效管理对员工的意义不包括以下哪项()。


绩效管理对员工的意义不包括以下哪项()。

实现组织利益与个人利益的统一,与组织一起成长

可以向公司索要较高的工作的工作回报

了解自己在组织发展中的贡献

通过考核获得素质缺陷方面的信息

正确答案:可以向公司索要较高的工作的工作回报


Tag:工作 组织 个人利益 时间:2024-10-19 21:23:17