绩效管理对员工的意义不包括以下哪项()。
实现组织利益与个人利益的统一,与组织一起成长
可以向公司索要较高的工作的工作回报
了解自己在组织发展中的贡献
通过考核获得素质缺陷方面的信息
正确答案:可以向公司索要较高的工作的工作回报
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