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人生目标的树立与追求是认识自我、激励自我的内在驱动力。
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人生目标的树立与追求是认识自我、激励自我的内在驱动力。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
驱动力
人生目标
自我
时间：2024-10-24 17:30:54
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自我超越是指个体对自我行为惯性的突破。
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组织结构与组织文化有关。
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良好的自我沟通意识和正确的自我认知，是成就一位出色管理者的基本前提。
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作为一名管理者，无需自我沟通。
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自我沟通只能借助语言和文字，不能通过自我心理暗示等方式进行。
4.
自我沟通即信息发送者和信息接收者为同一行为主体。
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"你怎么总是迟到？这个星期你已经第三次迟到了！”这种说法缺乏换位思考。
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回避冲突这一处理方式属于自信但不合作型。
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冲突具有消极的影响，不具有积极的作用。
8.
人际冲突产生的原因通常是人们对于同一个问题存在不同的看法。
9.
人际冲突指的是人与人之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在分歧。
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面谈无论是即时记录还是事后记录，都应该强调正确、完整。
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在面试过程中，应聘者要认真作答，不要提出任何问题。
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作为应聘者，参加招聘面试的目的主要是让面试者了解自己，看自己是否符合某一工作岗位的要求。
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是通过组织正式结构或层级系统进行的。
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对古典管理理论进行了批判，提出了X理论和Y理论。
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1924年，（）主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验，即著名的霍桑实验。
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是以控制为导向、以生产为中心的，工人常被当作维持组织这台机器顺利运作的零部件。
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企业经营的原动力是（）。
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假设你必须按时完成一项极其复杂的工作，而下属经验不足，缺乏主动性，此时最适合的采取（）的管理模式。
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权力由最高管理者开始，经过中层管理者直至基层管理者和员工的组织结构形式是（）。
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是指一个正式的、有目的地勾画而成的职位结构或职务结构。