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管理沟通是指为实现组织目标而进行的（）的知识、信息传递和交流活动。
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管理沟通是指为实现组织目标而进行的（）的知识、信息传递和交流活动。
A.组织内外
B.环境
C.组织
D.其他
正确答案：S
Tag：
组织
目标
环境
时间：2024-10-24 17:32:23
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面试时，如果应聘者弓背坐着，两臂僵硬地紧夹着上身，两腿紧靠在一起，暗示（）。
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上司和下属行握手礼时，上司右手握对方的同时左手握对方臂膀，表示（）。
相关答案
1.
下列不属于信息发送者方面的障碍有（）。
2.
沟通方式的选择除了信息发送者对内容控制的程度以外，往往还取决于（）因素。
3.
沟通的主要渠道不包括（）。
4.
以下不属于非语言沟通的一项是（）。
5.
在传统的组织沟通中，（）是沟通过程中的主要形式。
6.
下列哪项不是网络沟通存在的问题（）。
7.
下列不属于组织内部沟通网络沟通形式的有（）。
8.
学习型组织的结构是（）。
9.
"如果是你的话，你会怎么处理这件事？”这个提问属于（）。
10.
跨文化沟通中产生失误和冲突的根源主要是（）。
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"公司上半年的营业额比去年同期下降30%，你认为主要原因是什么？”这个提问属于（）。
2.
是指一个人的思维习惯或思维程序。
3.
是建立在有限的或不正确的信息来源基础之上的，在跨文化沟通中不容易避免。
4.
在一天时间中人的精力比较旺盛的阶段是（）。
5.
人们的讲话速度大约（）词/分钟，但绝大多数人的思维速度都会超过它。
6.
是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间互相传递信息、交流知识和理解情感的过程。
7.
喜欢将听到的信息加以修改，因而他们的信息缺乏完整性。
8.
明确的目标不仅能够使组织成员清晰了解组织目标和组织期望，而且能起到（）组织成员的作用。
9.
"改变不了天气，但可以调节自己的心情”是自我沟通的（）策略。
10.
在约哈瑞窗中“自知，他知”属于沟通的（）区域。