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我国特许经营家族企业制定经理薪酬计划时怎样支付报酬比支付多少报酬更有意义。
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我国特许经营家族企业制定经理薪酬计划时怎样支付报酬比支付多少报酬更有意义。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
报酬
薪酬
家族企业
时间：2024-10-27 10:21:04
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协作关系从属于法律的规定，接受法律的调控而不受道德的制约。
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我国特许经营家族企业要进一步发展壮大，就必须摒弃所有权和经营权合一的治理模式，建立现代企业制度。
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样板店的经营目标主要是盈利能力和推广价值，其次是实验和示范。
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一般情况下，客单价越高，则单店日营业收入也越高。
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在我国，当企业规模和信誉还没有达到较高的水平时，不能开展特许经营。
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自营连锁比特许经营更容易打开他国国门，实施国际化战略。
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自营连锁经营不受资金的限制，发展速度相当较快而迅速扩张。
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自由与责任原则是契约执行过程中的伦理基础。
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产品品牌特许经营是指特许者向被特许者提供技术、专利、商标等知识产权及在规定范围内的使用权，对被特许者所从事的生产经营活动做出严格的规定。
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产品生命周期一般可划分为研发期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。
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从营销渠道来讲，企业销售产品的方式有自己亲自销售和特许经营销售两种方式。
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单体特许适用于在一定的区域内发展特许网点。
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凡是在商店建筑内外所有能帮助促销的广告物，或提供有关商品情报、服务、指示、引导等标示，都可以称为POP广告。
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服务创新是最适合企业特点的技术创新类型之一，目前兴起的网络服务就是其成功的例证。
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岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置，并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定，形成岗位规范的一系列工作。
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个人创业时，采取特许经营创业方式与独立创业方式成功的概率基本相当。
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构建特许经营体系可行性分析中的投资与收益预测是特许经营企业自身发展计划的信息支持，也是吸引潜在受许人加盟的关键。
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管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多。
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技术创新是一种经济行为，它是知识经济的核心。
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绩效是指工作中员工的工作效率、工作效果及相关的能力与态度。
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满足顾客价值的特许经营差异化才是有效的差异化。
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人口的多少、购买力的大小和购买欲望的强弱决定了市场的规模。