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工作分类的基础是()。
A.专门化
B.部门化
C.命令链
D.正规化
正确答案:B
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命令
部门
基础
时间:2024-11-10 20:33:36
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通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束与管理,从而使组织成员的活动互相配合、步调一致,使组织的合力往往大于个体力量的总和。这体现了组织的()。
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提出“解冻——变革——再冻结”的变革三步骤的心理学家是()。
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小张是一名银行职员,在人际交往中,他常常表现为“对抗他人”的特征,总想知晓他人力量或他人对自己是否有用。根据美国社会心理学家霍尼的理论,小张属于人际关系类型中的()。
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排球队属于()。
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小张毕业后参加应聘考试时十分紧张,感觉到自己呼吸加快、血压升高。这时小张正处于应激中的()。
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根据卢梭索的员工心理契约类型理论,心理契约时间短、绩效要求不明确,属于组织减员或并购过程中员工的心理契约,是员工心理契约类型中的()。
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美国耶鲁大学教授奥德弗在大量研究的基础上把人的需要归纳为生存需要、成长需要和()。
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