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在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上，进一步进行统筹分析的方法为（）
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在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上，进一步进行统筹分析的方法为（）
A.结构分析法
B.专家分析法
C.综合分析法
D.比较分析法
正确答案：C
Tag：
方法
多种
人力资源
时间：2024-11-11 22:08:37
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通过专家的知识、经验、和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是（）
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