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人员素质测评的基本方法有（）
A.体检
B.心理测验
C.面试
D.评价中心
E.绩效访谈
正确答案：ABC
Tag：
测验
绩效
评价
时间：2024-11-11 22:09:05
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招聘的基本程序包括（）
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人力资源预测结果如果表明组织在未来某一时期内在某些岗位上人员过剩，即供过于求，则可选择的般策略是（）
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传统人事管理的特点是（）
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效度，主要指绩效考核系统所具备标准中的（）
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