首页
调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象的双方互动中学习的培训方法是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象的双方互动中学习的培训方法是（）
A.课堂教学法
B.工作指导法
C.影视法
D.参与式培训法
正确答案：D
Tag：
对象
教学法
积极性
时间：2024-11-11 22:10:04
上一篇：
为了企业发展和员工个人发展需要，企业让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训，是指（）
下一篇：
下列属于职业生涯规划的划分角度的是（）
相关答案
1.
一般来说，更适合从内部招聘的岗位是（）
2.
下列不属于内部招聘方法的是（）
3.
问卷分析法是指（）
4.
下列不属于工作分析流程步骤的是（）
5.
按人力资源规划的期限分，人力资源规划包括（）
6.
人力资源规划的目的是（）
7.
认为管理的重点就是营造和谐的人际关系的是（）
8.
下列不属于人力资源能动性特征的是（）
9.
劳动者与企业签订和变更劳动合同时，必须遵循的原则有（）
10.
一个企业的薪酬体系要适应战略发展，满足员的物特利益追求，应具备的特征有（）
热门答案
1.
绩效考核结果应用领域包括（）
2.
对于绩效的含义，通常的理解有（）
3.
员工职业生涯管理流程主要包括（）
4.
按培训目的来划分，员工培训的形线式可分为（）
5.
招聘决策管理，包括（）
6.
工作分析包括（）
7.
常用的人力资源需求预则方法有（）
8.
现代人力资源管理和传统人事管理相比较，其特点主要表现为（）
9.
企业有权提出解除劳动合同的条件是（）
10.
劳动合同应以书面形式订立，并包括（）