首页
确定任职资格的依据是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
确定任职资格的依据是（）
A.工作职责
B.工作流程
C.工作权限
D.工作关系
正确答案：A
Tag：
工作
权限
关系
时间：2024-11-11 22:16:49
上一篇：
企业中的成员为了完成某一特定的任务，需要做的一系列相关的工作是（）
下一篇：
工作分析项目的确定依据是（）
相关答案
1.
由若干既有区别又相互依存的要素所组成的，处于一定环境条件中并具有特定结构和功能的有机整体称为（）
2.
企业中各个岗位功能的等级是（）
3.
人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作叫做（）
4.
一组主要职责相近的岗位的集合叫做（）
5.
一组在重要职责上相同的岗位的总称叫（）
6.
在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中的是（）
7.
岗位在工作过程中对任职者身体的影响是（）
8.
在选择收集工作信息的方法时需要考虑的首要因素是（）
9.
用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求是（）
10.
在工作评价中，适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是（）
热门答案
1.
要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）
2.
最早采用自我管理团队的公司是（）
3.
岗位分类的结构一般应呈（）分布
4.
采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观察者观察的位置应是（）
5.
根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（）
6.
组织中上级主管人员能够直接的有效地指挥和领导下属的数量被称为（）
7.
在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做（）
8.
公务员职位分类一般是（）
9.
在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是（）
10.
人力资源管理的基础和前提是（）