首页
对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是()
A.岗位分级
B.岗位分类
C.岗位分层
D.岗位归等
正确答案:B
Tag:
岗位
分等
范围内
时间:2024-11-11 22:17:57
上一篇:
最初由美国联邦政府使用的工作评价方法是()
下一篇:已经没有了
相关答案
1.
通过工作评价,可以使企业将岗位()转化为(),为建立公平合理的薪酬制度提供客观依据
2.
评价岗位净劳动时间长短的是()
3.
评价岗位物资消耗对成本的影响程度是()
4.
岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是()
5.
根据岗位职责要求给予任职者相应的权限叫做()
6.
工作评价是对企业各类岗位的()
7.
工作评价的中心是以()为对象
8.
通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值称()
9.
适合实施弹性工作制的工作是()
10.
将职责和权力委派给下属称()
热门答案
1.
针对知识型员工的工作设计应遵循()
2.
岗位工作允许任职者在工作时间、工作方法、工作程序、质量控制及其他方面拥有更大的自由性、独立性或者相机行事的决策权的是()
3.
通过扩大工作范围来增加工作任务横向多样性的是()
4.
通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感的是()
5.
为了有效地达到组织目标和满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为()
6.
企业管理人员和工程技术人员适合采用的方法是()定编定员
7.
看管大型联动设备的人员、自动流水线生产的岗位适合采用的方法是()定编定员
8.
企业内各种辅助生产或服务性部门适合釆用的方法是()定编定员
9.
各类岗位、人员的比例变化是()
10.
一般检修工、质检工、电工等采用的方法是()定编定员