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关键事件法在（）等人力资源管理领域中应用较为广泛
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关键事件法在（）等人力资源管理领域中应用较为广泛
A.员工招聘
B.员工培训
C.劳动安全
D.绩效评估
E.薪酬管理
正确答案：BD
Tag：
员工
领域
关键
时间：2024-11-11 22:19:19
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