首页
下列属于人员导向型工作分析方法的是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
下列属于人员导向型工作分析方法的是（）
A.任务清单分析系统
B.职业测定系统
C.工作要素法
D.职能工作分析法
正确答案：C
Tag：
工作
系统
导向
时间：2024-11-11 22:20:55
上一篇：
对于工作周期较长的岗位，为了能完整地观察到员工的所有工作，比较适合采用（）
下一篇：
用简练的语言文字阐述工作的总体性质，中心任务和要达到的工作目标的是（）
相关答案
1.
工作写实法又称（）
2.
在人力资源管理中，确定任职资格的依据是（）
3.
采用直接观察法进行工作分析时，适合调查者观察的地方是（）
4.
工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）
5.
工作分析系统的种类一般可分为（）
6.
增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（）
7.
在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）
8.
在工作说明书的内容中，提供了成功地完成某项工作的人应具备条件方面的信息，如教育、培训、经验以及一些特殊要求的是（）
9.
决定绩效评估方式是（）
10.
在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）
热门答案
1.
针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（）
2.
组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（）
3.
一般检修工、质检工、电工等定编定员所采用的方法是（）
4.
用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是（）
5.
在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是（）
6.
职业分析清单法的应用非常有效的领域是（）
7.
实现某一特定目的的从事的具体活动被称为（）
8.
薪酬结构问题主要包括（）
9.
在因素比较法中可以选择使用的报酬因素包括（）
10.
一个企业的薪酬体系要实现内部公平的目标必须具备（）的特征