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团队建设性冲突的处理方法叫（）。
A.FACE法
B.TEAP法
C.TAEP法
D.FEAC法
正确答案：B
Tag：
建设性
冲突
团队
时间：2024-11-11 22:21:58
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冲突管理的核心环节是（）。
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主张“鼓励领导者应试着在团队内保持最小的冲突水准，以便能够保持团队的活力、创造力及学习绩效”观点的学派是（）。
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