首页
跨文化团队的劣势包括（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
跨文化团队的劣势包括（）
A.不利于提高创造力
B.容易造成决策标准的多样化
C.降低团队内部的信任水平
D.不利于提高应变能力
E.不利于沟通
正确答案：BCE
Tag：
团队
应变
劣势
时间：2024-11-11 22:26:05
上一篇：
人格素质修养包括（）
下一篇：
团队学习的理论取向包括（）
相关答案
1.
工作绩效的特点包括（）
2.
基于团队整体的激励原则包括（）
3.
团队间冲突产生的原因主要包括（）
4.
按沟通方式分类，最基本的沟通方式包括（）
5.
下列属于团队建设原则的有（）
6.
按照传统分类，团队可分为（）
7.
“不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发”是指（）
8.
深度汇谈实施的第一个步骤是（）
9.
团队文化中最核心层次的文化是（）
10.
团队文化的构建很大程度上依赖于领导者或负责人的团队建设时期是（）
热门答案
1.
下列关于领导与管理的区别，错误的是（）
2.
下列属于情商素质修养的是（）
3.
当团队和组织之间的联系很重要却又不甚明了时，应采用（）
4.
下列关于绩效管理与传统部门考核的区别，正确的是（）
5.
下列属于效益型指标的是（）
6.
一种增加责任的激励方式是（）
7.
下列属于薪酬激励的是（）
8.
冲突理论当前最盛行的看法是（）
9.
冲突原因更多是来自团队因素的（）
10.
在非正式沟通中，信息由几个中心人物转告给其他人的方式是（）