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招聘甄选录用的原则是（）。
A.客观公正原则
B.德才兼备原则
C.用人所长原则
D.利益双赢原则
E.合理使用原则
正确答案：ABC
Tag：
原则
德才兼备
所长
时间：2024-11-20 15:57:25
上一篇：
人力资源管理，是指对人力资源的（）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。
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编制劳务用工需求量计划应该在（）阶段。
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劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表（）的劳动效率。
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《建筑工程资料管理规程》（DB11/T695-2009）中规定：在基础垫层防水保护层上结构轴线时，应填写“表C3-3”楼层放线记录。
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《北京市建设工程规划监督若干规定》中规定：建设工程竣工时，应由施工单位测绘竣工图存档。
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企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）。
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某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，计划平均工资（）元。
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主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（）层次分析。
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地下工程因测量误差而产生的贯通误差中，对隧道几何形状影响较大的有（）。
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从培训的三方面内容，即（）看，三者必须兼备，缺一不可。
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找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（）。
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人力资源管理的基本原理中，互补合力原理的内容包括：（）。
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测绘单位在对GPS测量成果进行最终检查时，可以省略其观测质量的检查。
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根据国家有关规定，特种作业人员必须保证ioo%持证上岗。
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在对员工工作能力进行绩效考核时，年龄和健康状况也是考核的内容。
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当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可以采用（）。