潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，只要有适当的预防措施，潜在冲突可以控制并不再发展为公开冲突。（）

潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，只要有适当的预防措施，潜在冲突可以控制并不再发展为公开冲突。（）

A、正确

B、错误

正确答案：A

答案解析：潜在冲突是指冲突的因素已经存在，但还未表面化的状态。例如，企业中不同部门由于业务目标不同，对资源分配有不同需求，这就构成了潜在冲突的因素。然而，通过采取适当的预防措施，能够有效控制潜在冲突，防止其发展为公开冲突。

常见的预防措施包括加强沟通与协调，如定期举行跨部门会议，让各部门能充分交流业务目标和资源需求，提前化解分歧；建立公平合理的资源分配机制，依据科学的评估体系分配资源，避免因资源分配不均引发冲突；以及培养积极的组织文化，倡导团队合作、相互理解，营造和谐的工作氛围，减少潜在冲突发生的可能性。通过这些措施，即便存在潜在冲突因素，也能将其控制在萌芽状态，使其不再发展为公开冲突。所以该说法正确。