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大学生职业生涯规划
2024《大学生职业生涯规划》题库及答案
1.
智慧树知到《大学生职业生涯规划》2023章节测试答案
2.
我们把教练的哲理浓缩成三条：（）
3.
请简述自我问题解决的过程。
4.
生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。
5.
一下哪点不是教练技术中的哲理（）
6.
教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。
7.
教练解决、教练技术，就是要让我们去不断开启新的实验，然后去找到实验中的有效部分。
8.
“咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自己的价值”这句话的作者是（）
9.
教练技术让大家从（）的角度看人生，而不是从（）的角度看人生。
10.
请简述赞美的原则。
11.
赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。
12.
肯定当事人的某个特征对他而言是重要的。
13.
人生的温度指的就是一个人的活力。在教练技术里面，我们要通过温度让自己有活力，让别人也有活力。
14.
“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动，并愿意将自己观察到的事实表达出来。”是指（）
15.
在EARS询问中E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。
16.
以下哪项不属于赞美的分类（）
17.
焦点解决技术用未来的目的原因来解释。
18.
当咨询师提出这个问题之后，来询者可能不会马上给出回答，这时候应该怎么做？
19.
在高度方面的思维模式有：（）
20.
奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。
21.
探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）
22.
焦点解决是面向过去、因果论的。
23.
一下那个不是例外询问的作用（）
24.
下列哪几项更有助于解决问题？
25.
在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。
26.
请简述生涯平衡包括哪些方面。
27.
老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。
28.
在生涯平衡轮中，如果你某一个方面做得不好，也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。
29.
根据教练理念，简述良好目标所需要的条件。
30.
助人者和当事人一起合作，制定会谈方向或解决问题的目标。
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热门答案
1.
性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？
2.
T的证明是：
3.
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？
4.
八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（）、多样性、（）、社会声望和高收入。
5.
自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
6.
T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：
7.
智慧树知到《大学生职业生涯规划》2023章节测试答案
8.
替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。
9.
不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：
10.
生涯愿景是：