2024劳动通论章节测试答案_劳动通论超星尔雅答案

61.管理是一个追求效率与效果的过程。（）
62.双因素理论中，保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。（）
63.有关劳动效率描述正确的是？
64.以下对工作效率描述不正确的是（）。
65.以下对GTD工作法表述不正确的是（）。
66.下面关于组织文化的说法正确的是（）。
67.下面关于管理的重要性的说法不正确的是（）。
68.下面关于奉献的说法不正确的是（）。
69.下列关于目标管理的叙述，错误的是（）。
70.提高工作效率的方法不正确的是（）。
71.结合马斯洛的需求理论，关于人们需要工作的理由，以下表述正确的是（）。
72.管理能够提升劳动效率，下面关于劳动效率的说法正确的是（）。
73.关于激励，以下描述错误的是（）。
74.Hawkins（1997）以睡莲图直观的解释组织文化的层级与内涵，下列解释不正确的是（）。
75.（）激励可以发挥作用。
76.（）不是组织文化特征的体现。
77.劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。（）
78.工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（）
79.职工行使民主管理权力的机构是（）。
80.职工董事是通过（）方式产生的。
81.员工民主参与所享有的权利不包括（）。
82.下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是（）。
83.下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）。
84.下列不属于厂务公开的事项的是（）。
85.企业民主管理的基本形式是（）。
86.工会的首要职能是（）。
87.工会的（）职能是指工会要发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业的民主管理，实现对国家和企业的民主参与、社会监督。
88.工会的（）职能是指工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和提高科学文化技术素质。
89.处理劳动争议的最佳方式是（）。
90.测评疲劳的最好方式是测量劳动者的生理指标。（）