2024劳动教育智慧树答案_劳动教育章节测试答案

121.必须加强学校教育与社会生活、生产实践的直接联系，发挥劳动在个人与社会之间的纽带作用，引导学生认识社会，增强社会责任感；同时注重让学生学会分工合作，体会社会主义平等、和谐的新型劳动关系；这体现了新时代劳...
122.智慧树知到《劳动教育(同济大学)》2023章节测试答案
123.智慧树知到《劳动教育(常熟理工学院)》2023章节测试答案
124.土木工程试验研究中劳动的意义有哪些（）？
125.劳动合同法的新规定有（）。
126.三方协议的法律性质虽然属于民事协议，但是由它引起的争议也需要经过劳动仲裁再进入法院的一审和二审程序。（）
127.求职中可能遇到的陷阱有（）。
128.广东省的实习协议可以根据实习的性质和需要，约定意外伤害保险的投保人、投保额度、损害赔偿、实习报酬、保密等其他事项。（）
129.学生的身份并不当然的限制郭懿作为一个普通的劳动者加入劳动力的群体。（）
130.高校落实和推动劳动教育必须意识到（）。
131.面对新时代多样化价值选择，我们的劳动教育需要训练劳动者掌握劳动技能，帮助劳动者提升劳动素质，努力使其具备奋斗精神和创新精神，并能在学习和实践中不断进取。（）
132.建国初期，我国劳动教育的总体目标是（）。
133.新中国成立伊始，被确立为全体中国人民应当遵守的社会公德的是（）。
134.马克思的劳动异化理论主要包括（）。
135.《劳动教育》是一门什么性质的课程？
136.劳动教育的核心在于培养劳动价值观。
137.只有物质生产领域的活劳动才是价值唯一源泉。
138.邓小平劳动思想的重要着力点是（）。
139.马克思论述了异化劳动的四个规定是（）。
140.用人单位有下列（）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
141.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
142.在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。
143.根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于劳动合同法定终止情形？（）
144.根据劳动法相关规定，在下列哪些情况下，用人单位有权解除合同，但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人？（）
145.协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（）
146.劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。（）
147.劳动教育线下实践环节将哪些相结合，形成同济特色劳动教育线下实践模式？
148.加强劳动教育对以下哪些具有重大意义？
149.劳动教育不需要与专业实践结合。
150.研究生要结合学科开展劳动教育与评价。