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领导力与高效能组织
2024《领导力与高效能组织》题库及答案
61.
沟通就是意义的传递和理解。
62.
属于成功创业团队特征的是（）
63.
团队成员之间相互竞争，团队有可能在这一阶段陷入困境，这是（）
64.
社群的特征有：()
65.
有个临时的负责项目，需要多部门合作，协调困难，这时可考虑组建哪一种类型的团队？
66.
一般说来，群决策比个体决策的风险小。
67.
关于创业团队的合作，以下说法正确的是（）
68.
团队面临的挑战包括（）
69.
高效能团队特征有：
70.
下列属于团队与群体的区别的是（）
71.
团队和谐是团队高效的主要原因。
72.
心理契约（PsychologicalContract）是指存在于组织和成员之间的一系列（）期望。
73.
态度有哪几个组合部分？
74.
心理学的黑三角人格包括下列哪三种人格？
75.
人格是由如何形成的？
76.
调查表明，一个人的成功（）靠智商，（）靠情商。
77.
胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（）
78.
对自我效能感进行观测时，会从（）维度着手。
79.
“自我效能感”这一概念的最早提出者是（）。
80.
组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。
81.
以下哪些是大五人格中的个性（）
82.
当企业有不同的业务时，就可以进行事业部拆分了。
83.
职能结构是一种传统的组织结构，现代企业应该选用更加流行的组织结构。
84.
决定资源分配的要素是（）
85.
建立共同语境的目的是为了消除文化边界。
86.
拆掉职能部门墙指的是（）
87.
经典的组织结构形态有哪些？
88.
培育双元能力主要是为了提升水样组织的（）
89.
有效拆分事业部的好处是（）
90.
组织结构的影响因素有（）
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研究已经发现组织公平包括几个维度？
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关于习得性无助，下列说法正确的是（）
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关于创业团队的合作，以下说法正确的是（）
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（）是通过交流和解释使员工正确理解变革的原因和变革策略的科学性，转变认识，消除异议，克服变革阻力。
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某家的父亲很有生活情趣，经常会将一些自己的感受写在及时贴上，分散于家中各处，与妻子、儿女分享，这属于（）。
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课程中提倡的“有效管理”是（）
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下列属于组织文化中人文形式的有（）
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