首页
现场培训(岗位练兵)生产一线职工()不少于1次,管理岗位职工()不少于2次。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛
→
内训师知识竞赛
现场培训(岗位练兵)生产一线职工()不少于1次,管理岗位职工()不少于2次。
A.每周,每季度
B.每月,每年
C.每月,每季度
D.每周,每月(正确答案)
Tag:
岗位
职工
现场
时间:2021-01-11 16:35:22
上一篇:
培训不仅和就业直接联系,而且和岗位能力提升密切相关。说的是()。
下一篇:
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
相关答案
1.
()是对培训教材审核的内容之一。
2.
利用网络大学进行信息共享、互动交流的学习形式是()。[单选题]
3.
以下不属于培训项目开发方案的审定应当坚持的原则的是()。
4.
培训的有效性,基础在于()。
5.
由于出乎意料的紧迫情况所引起的高度紧张的情绪状态叫()。
6.
培训课程体系中包含的主要内容有课程体系的名称、课程体系的()、课程体系设计的目的和目标以及具体课程名称及简要内容。
7.
针对对高技能人员公司将开展()工程。
8.
制作标课加载页时,不是必须包含的内容是()。
9.
()强调的是在个人学习的基础上,加强团队学习和组织学习。
10.
主张“知识是个人的构建,不存在共同的知识”属于()。
热门答案
1.
()是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西,即测验内容与测验目的的一致性程度。
2.
常用的课程要素有目标、内容、教材、模式、策略、()、组织、时间和空间。
3.
以下属于现场教学制教学形式的是()。
4.
培训师应该具备的基本素质包括职业道德素质()和职业能力素质。
5.
贯彻()原则就必须注意评估标准的全面性,要全面、合理地反映系统内各要素的发展水平,以保证系统整体功能的发挥。
6.
()是与培训对象相辅相成的,它是根据培训对象的需求而确定的。
7.
公司其他相关部门是培训班安规考试的()部门。
8.
以学员为主体的评估方案通常以()形式为主。
9.
培训评估标准的设计第一个步骤是()。
10.
决定培训质量的工作内容有:培训需求文件、评选活动方案、()、培训效果评估与反馈。