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培训需求分析的必要性分析方法,是通过收集并分析信息或资料,以确定是否通过培训来解决()所存在问题的方法。
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培训需求分析的必要性分析方法,是通过收集并分析信息或资料,以确定是否通过培训来解决()所存在问题的方法。
A、个体
B、组织
C、需求者
D、个体或组织
正确答案:个体或组织
Tag:
个体
组织
需求
时间:2024-05-28 09:34:29
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员工培训的主要作用是通过提高员工的()来改进工作绩效。
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