首页
管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在（）
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在（）
A.分析能力
B.继续学习的能力
C.人际协调和团队协作能力
D.情感管理能力
正确答案：ACD
Tag：
能力
职业
人际
时间：2024-06-12 21:07:07
上一篇：
工作扩大化是指扩展员工的现有工作范围或赋予其新的工作责任，其包括（）
下一篇：
下列对于高成就动机者的特点表述正确的是（）
相关答案
1.
橱窗分析法的几个象限包括（）
2.
下列属于员工向水平发展的模式的有（）
3.
职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括（）
4.
下列属于职业生涯阶梯模式的有（）
5.
大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有（）
6.
组织主要的职业生涯早期管理的任务包括（）
7.
个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是（）
8.
雇员在个人组织化过程中的主要任务包括（）
9.
下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象（）
10.
“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种（）
热门答案
1.
约翰？霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）
2.
个性倾向性的定义（）
3.
职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是（）
4.
（）是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求
5.
美国心理学家卡特尔将个性因素分为（）种
6.
要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的努力
7.
下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）
8.
在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是（）
9.
员工的职业生涯规划和管理的前提是（）
10.
下列描述中，不属于职业生涯后期个人家庭与心理特征的是（）