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企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。（）
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大学生劳动就业法律问题解读
企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
企业
工时制
时间：2020-11-16 21:56:19
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下列哪一选项不符合劳动合同法的主体适用资格？（）
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最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。（）
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从2014年4月1日起，上海的月最低工资标准调整到（）元。
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非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（）。
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用人单位眼中的复合型人才不包括哪些素质？（）
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根据调研发现企业最重视的毕业生的能力，一般不包括如下哪一项？