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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。（）
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。（）
A.7
B.10
C.15(正确答案)
D.30
Tag：
女职工
产假
劳动保护
时间：2021-02-26 14:07:37
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。（）
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。（）
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依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。（）
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《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。（）
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依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。（）
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女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。（）
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《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
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《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。（）
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《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得的（）奖励或者其他福利待遇。（）
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《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。（）
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《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。（）
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《妇女权益保障法》规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。（）
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《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有（）的妇女担任领导成员。（）
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《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。（）
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《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。（）
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《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以为（）由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（）