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在《管理大未来》一书中创造力对价值创造的贡献中占比重最大的是（）。
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在《管理大未来》一书中创造力对价值创造的贡献中占比重最大的是（）。
A.主动性
B.创造力
C.智力
D.热情
正确答案：D
Tag：
管理学精要
创造力
主动性
时间：2021-04-23 14:25:00
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（）已成为组织能否在新的环境中生存和发展的关键。（）
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下列关于管理创新过程的说法错误的是哪一项？（）
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在企业创新中，（）是各个模块创新的基础。（）
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创新是从旧到新，创造是从无到有。（）
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最早将“创新”引入组织职能的是彼得·德鲁克。（）
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以下关于“创新”的理解错误的是（）。
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“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”是出自哪一位大家的著作？（）
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在我国推进管理规范科学化的最大难点不存在于（）。
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固定工资可以一直激励员工。（)
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要做到科学规范化管理，我们每个部门都必须拥有唯一的关键性指标。（）
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一般说来，明星员工所追求的的关键因素在于（）。
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固定工资在一定程度上不能使员工满意，原因在于（）。
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固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）。
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科学管理由泰勒提出，其科学管理原则中不包括下列哪一项？（）
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我们在研究薪酬管理时，并不希望员工之间去具体的比较薪酬。（）
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一个公司的年终奖以及员工的奖励金额是不应该公开的。（）
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从理论上来讲，薪酬公开与否取决于（）。
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如果要做到公开，那就将全部的信息都公开。（）
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在薪酬方面，（）是不应该公开的。
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如果我们在公正的程序中出现了偏差，应该通过（）来纠偏。（）
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