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人员选拔的过程中常用到的方法或手段包括：
A.申请表
B.测试
C.口头审查
D.评审中心
正确答案：申请表测试口头审查评审中心
Tag：
走进管理
申请表
口头
时间：2021-07-27 14:14:08
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培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。
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考评的基准有：
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人力资源管理就是用的人力资源对组织结构中的职位进行的过程。
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关于组织文化的功能，正确的是
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关于组织文化的特征，下列说法不正确的是
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组织文化具有
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面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，需要（）以有效地适应环境
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事业部制的主要不足在于
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管理层次的存在是由于
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某企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财力等各个管理部门，近年来，随着企业的发展壮大，产品由原来的单一品种发展出三个大的品种，它们的制造工艺和用户特点有很大不同，因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。在这种情况下，企业应当进行如下组织结构调整。
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支持组织集权的正当理由是
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规模越小的企业其管理幅度也就越小。
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群体结构的模式、规范和作用对群体决策有深远的影响。
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培育整合思维和创新思维面临的三个主要挑战是？
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如果情况异常紧急，一般会依靠个体决策。
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星巴克想让顾客从哪些方面体验咖啡魅力和咖啡文化？
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商场如战场，商业竞争与军事战争没有什么区别。