首页
由于认知冲突引起内心不自在的状态,就叫做“认知失调”现象。
精华吧
→
答案
→
慕课
→
未分类
由于认知冲突引起内心不自在的状态,就叫做“认知失调”现象。
A.正确
B.错误
正确答案:正确
Tag:
组织行为学
认知
冲突
时间:2022-03-03 16:06:29
上一篇:
人们出现了认知失调,就会不由自主地驱使自己去减少这种矛盾,力求恢复或保持认知因素之间的平衡和一致性,常见的三种方式是()
下一篇:
为了实现特定的目标,由两个或两个以上相互作用的个体组合而成的集合体称之为()
相关答案
1.
参与管理的形式包括()
2.
态度包括三个主要成分,分别是()
3.
下列哪一项属于常见的工作情境中的态度()
4.
()指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作,让下级和员工与企业的管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的问题。
5.
下列属于员工内在动机的是()
6.
()指个体对于自己有能力完成某种任务的一种信念
7.
目标设置理论认为目标设置有三个基本点,即目标的具体性、目标的适当反馈和()
8.
通过撤销有利的刺激来减少某种行为是()
9.
马斯洛认为人的最高层次需要是()
10.
下列哪些不属于ERG理论的需要层次()
热门答案
1.
以下哪些因素不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因子()
2.
提出需要层次不仅表现出“满足-上升”趋势,而且表现出“挫折-倒退”趋势的激励理论是()
3.
()是行为的直接原因,是引起、维持个体活动并使该活动朝某一目标进行的内在动力。
4.
动机是个体行为的基础,因为它关系到个体能否有干某件事的可能性。
5.
下列属于特殊能力的有()
6.
美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型,将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”,冰山以上部分包括()
7.
霍兰德认为()中的人适合从事思考和理解的科学研究活动。
8.
强调技术并不断成长,职业发展围绕自己所擅长的技术或专业能力而进行的,如工程或金融分析,这种“职业锚”叫()
9.
()指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总体评价和看法。
10.
行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是()