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在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过1年。
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在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过1年。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
物业管理知识竞赛
劳动合同
期限
时间：2022-10-21 16:03:30
上一篇：
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准的80%。
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年订立书面劳动合同。
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劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期被依法追究刑事责任的，用人单位不可以解除劳动合同。
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非全日制用工双方可随时解除劳动关系不必提前通知，无须支付经济补偿金。
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全日制用工的劳动合同不拘书面形式，允许达成口头合同。
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非全日制用工双方当事人可以约定试用期。
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从事非全日制用工的劳动者只可以与一个用人单位订立劳动合同。
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劳动合同不约定劳动合同期限、仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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上下班路上摔跤属于工伤类型。
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劳动关系正式确立的基准为用工之日,与签合同时间前后无关。
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