领导力与高效能组织2023章节测试答案_领导力与高效能组织智慧树知到答案
领导力与高效能组织2023章节测试答案_领导力与高效能组织智慧树知到答案
第一章 单元测试
1、单选题:
课程中认为一个组织被看为是一个实体的标志性表现是
A:有办公场所和员工
B:有领导带领、指导
C:能感受到来自组织的压力
D:有品牌和产品
我的答案:C
2、多选题:
以下对组织的概念诠释正确的是
A:组织是一个实体
B:组织管理最主要的方法是分工
C:组织为目标存在
D:组织角色承担责任、权力和目标
我的答案:ABCD
3、多选题:
在选人用人上的正确理解是
A:选人需要以德为先
B:提拔人时需要以德为先
C:产生绩效,组织才接受
D:绩效是检验才干的标准
我的答案:ABCD
4、多选题:
正式组织的构成元素是
A:绩效
B:目标
C:权利
D:情感
我的答案:BC
5、判断题:组织的概念中只有“角色”,没有真实的人。
我的答案:√
6、判断题:管理很重要的核心内涵,就是把资源分配给承担目标的人
我的答案:√
7、判断题:管理本质的浪费,是职位越高的人,离顾客越远,却拥有最多的资源
我的答案:√
8、多选题:
课程中提倡的“有效管理”是
A:经验比行动重要
B:能力比态度重要
C:重功劳轻苦劳
D:管理对绩效负责
我的答案:BCD
9、判断题:一个好的管理者,要让组织运作有效,组织成员的工作有价值
我的答案:√
10、多选题:
对“让一线员工获得资源”的理解正确的是
A:距离公司目标比较近的是一线员工
B:一线员工获得资源,产生绩效,并创造价值
C:距离客户比较近的是一线员工
D:公司绩效来源于顾客、来源市场
我的答案:ABCD
第二章 单元测试
1、判断题:一个组织的管理幅度越大,组织就越加高耸。
我的答案:X
2、多选题:
组织结构的影响因素有( )
A:文化
B:规模
C:环境
D:知识
E:战略
我的答案:ABCDE
3、多选题:
有效拆分事业部的好处是( )
A:领袖培养
B:激活组织高速成长
C:激活个体成长动力
D:实现多元化战略
我的答案:ABCD
4、单选题:
培育双元能力主要是为了提升水样组织的( )
A:融合性
B:个体能动性
C:动态适应性
D:坚韧性
我的答案:C
5、多选题:
经典的组织结构形态有哪些?
A:事业部结构
B:职能结构
C:简单结构
D:矩阵结构
我的答案:ABCD
6、单选题:
拆掉职能部门墙指的是
A:无文化边界
B:无顾客边界
C:无地域边界
D:无垂直边界
E:无水平边界
我的答案:E
7、判断题:建立共同语境的目的是为了消除文化边界。
我的答案:√
8、单选题:
决定资源分配的要素是( )
A:管理幅度
B:部门化