选项：

A:错误

B:不够正确

C:正确

答案: 【正确】

第三章 单元测试

1、单选题：

第一部现代意义上的劳动法产生的标志是（ ）。

选项：

A:法国的《工厂法》

B:英国的《学徒健康与道德法》

C:美国的《劳动关系法》

D:前苏联的《苏俄劳动法典》

答案: 【英国的《学徒健康与道德法》】

2、单选题：

我国第一部综合性调整劳动关系的法律《中华人民共和国劳动法》正式施行的时间是（ ）。

选项：

A:1994年1月1日

B:1995年7月5日

C:1994年7月5日

D:1995年1月1日

答案: 【1995年1月1日】

3、多选题：

从“劳工法规”到“工厂立法”，体现了对劳动者（ ）的维护。

选项：

A:心理

B:人身

C:人格

D:财产

答案: 【人身;

人格;

财产】

4、多选题：

新中国成立后的劳动法可细分为（ ）。

选项：

A:党的十三届三中全会后至20世纪90年代的劳动立法

B:新中国成立至20世纪60年代的劳动立法

C:《劳动法》颁布和实施以来的劳动法制

D:20世纪60年代后期至改革开放前的劳动立法

答案: 【党的十三届三中全会后至20世纪90年代的劳动立法;

新中国成立至20世纪60年代的劳动立法;

《劳动法》颁布和实施以来的劳动法制;

20世纪60年代后期至改革开放前的劳动立法】

5、判断题：

契约自由并非绝对的，而是需要限制的。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【对】

第四章 单元测试

1、多选题：

毕业生如何获取就业信息（ ）。

选项：

A:新闻媒介

B:个人走访收集

C:通过社会关系（老师、亲戚、朋友）介绍

D:社会实践和毕业实习

E:向学校就业指导部门咨询

F:招聘会

G:通过互联网搜索、查询

答案: 【新闻媒介;

个人走访收集;

通过社会关系（老师、亲戚、朋友）介绍;

社会实践和毕业实习;

向学校就业指导部门咨询;

招聘会;

通过互联网搜索、查询】

2、单选题：

以下哪个不属于毕业生就业去向（ ）

选项：

A:灵活就业

B:应征入伍

C:就业

D:考研（考公、考编）二战

E:升学（留学或考研）

答案: 【考研（考公、考编）二战】

3、单选题：

行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是（ ）。

选项：

A:紧盯当前最有机会的领域

B:深入了解行业、职业的发展趋势

C:随时跟进当前的最新发展

D:尽可能多地去参与社会实践

答案: 【深入了解行业、职业的发展趋势】

4、判断题：

求职过程中具有逃避心理是对的。（ ）

选项：

A:错

B:对

答案: 【错】

5、判断题：

面试时，一定要坚持自己的观点并且据理力争，甚至和面试官争论。（ ）

选项：

A:对

B:错

答案: 【错】

第五章 单元测试