首页
下列不属于可以通过申诉制度处理的事项是()
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
下列不属于可以通过申诉制度处理的事项是()
A.劳动条件
B.薪资福利
C.工作调动
D.情感纠葛
正确答案:D
Tag:
纠葛
薪资
福利
时间:2023-10-17 10:44:28
上一篇:
员工关系的实质是()。
下一篇:
“烫炉会立即灼烧触摸它的人,只要你一碰它,它马上就烫你”这是烫炉法则的哪一项内容()
相关答案
1.
在劳动关系存续期间,员工就劳动条件的维持或提高与管理方协商,体现了员工关系的()特点。
2.
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同?()
3.
根据《工会法》的规定,我国产业工会的性质是()
4.
早期工业化时代的管理思想是()
5.
下列哪项不属于当代员工关系的特点()
6.
劳务派遣员工享有的权利不包括()
7.
用工单位给被派遣劳动者造成损害的,由()承担赔偿责任。
8.
非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时。
9.
下列哪一项条款是劳动合同中禁止出现的条款()
10.
有以下哪种情况用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同()
热门答案
1.
劳动合同终止的事由不包括()
2.
当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起()日内,向法院起诉。
3.
以下哪一种是具有中国特色的员工参与形式()
4.
员工在劳动过程中有服从管理方指示的义务,体现了员工关系的()特点。
5.
以下哪项属于影响员工关系的外部因素()
6.
“劳动创造的价值是利润的源泉,工资越低,利润就越高。”是()时代的管理思想。
7.
企业在内部资源有限的情况下,为取得更大的竞争优势,将生产、管理、营运过程中的部分业务委托给比自己更具有成本优势和专业知识的企业来承担的管理模式是()
8.
根据新修订的劳动合同法规定,设立劳务派遣单位,注册资本不得少于()万元。
9.
用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()责任。
10.
非全日制用工每周工作时间累计不超过()小时。