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人力资源规划的定性预测方法有()。
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人力资源规划的定性预测方法有()。
A.德尔菲法
B.比率法
C.岗位分析法
D.趋势法
正确答案:A
Tag:
比率
岗位
趋势
时间:2023-10-19 11:27:36
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以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。
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人力资源规划是一个动态的过程,其最终目的是()
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