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人力资源规划是一个动态的过程,其最终目的是()
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人力资源规划是一个动态的过程,其最终目的是()
A.保持人力
B.制定政策
C.预测目标
D.供需匹配
正确答案:A
Tag:
供需
过程
目标
时间:2023-10-19 11:28:08
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人力资源规划的定性预测方法有()。
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“人尽其才,才尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容()
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