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薪酬管理是以激励目的而展开的一系列活动。
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薪酬管理是以激励目的而展开的一系列活动。
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时间：2023-10-20 11:24:54
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社会救济的对象包括无收入对象。
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关键绩效指标来自于自下而上的汇总，反应哪些影响企业价值创造的关键因素。
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劳动合同可以采取书面形式也可以采取口头形式。
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23员工关系是劳动关系的基础。
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劳动合同必须采取书面合同。
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