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人力资源管理测量体系的有效表现为测量体系的完整性。
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人力资源管理测量体系的有效表现为测量体系的完整性。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
测量
体系
完整性
时间：2023-10-20 11:25:00
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人力资源效能监控体系更适合对企业一些重点业务领域的监控。
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同时满足个人与组织的需要和利益，协调组织与个人的发展目标，是实现有效职业生涯管理的基础。
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准确的职位说明书是企业面临劳动关系相关诉讼时的防火墙。
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关键绩效指标来自于自下而上的汇总，反应哪些影响企业价值创造的关键因素。
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薪酬管理是以激励目的而展开的一系列活动。
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社会救济的对象包括无收入对象。
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劳动合同可以采取书面形式也可以采取口头形式。
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劳动者在用人单位连续工作满10年后企业需要与其签订无固定期限合同。
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有效的人力资源管理测量体系必须适应一个从影响关键决策者开始的变化管理过程。
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劳动合同必须采取书面合同。
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职业生涯是指一个人一生中所经历的职业发展路径。
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