首页
员工甄选的内容主要有（）：
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
员工甄选的内容主要有（）：
A.心理测验
B.知识
C.能力
D.个性
E.职业动力因素
正确答案：BCDE
Tag：
测验
因素
员工
时间：2023-10-20 11:26:07
上一篇：
部门的绩效目标的来源于（）：
下一篇：
属于内部招聘的方法有（）：
相关答案
1.
人才测评指标包括的要素（）：
2.
员工福利包括以下（）内容：
3.
以下关于人力资源战略的描述哪些是正确的（）
4.
影响人力资源供给预测的因素有（）。
5.
招聘计划的制定依据是（）。
6.
企业招聘计划的实施主要包括以下环节（）。
7.
绩效管理的作用为（）
8.
人才测评指标的设计原则是：
9.
以下哪些是关于评价中心的正确的描述：（）
10.
员工福利管理的内容包括（）：
热门答案
1.
人力资源规划内涵是指（）。
2.
影响人员需求的因素有（）。
3.
工作分析未来的发展趋势是：
4.
职位说明书包括以下内容：
5.
员工招聘计划制定的依据是：
6.
以下哪些表述不熟于内部招聘的优点（）
7.
绩效目标的SMART的原则是指（）：
8.
绩效合同签订的内容应该包括（）
9.
劳动者的权利有（）。
10.
用人单位的权利有（）。