劳动者被证明不能胜任工作，是指不能按劳动合同中约定的岗位职务要求完成任务或者同工种、同岗位人员的工作量。具体而言，这包括以下哪几种情况？（）

A.劳动者在本职工作中的差错率相对较高，如总是被客户投诉

B.劳动者不能完成岗位所要求的工作量，而该工作量同岗位的大部分员工都能完成

C.如果是不能量化的工作，则需要绩效考核来说明员工确实不能胜任工作

D.用人单位提高个别员工的定额标准，劳动者无法完成

正确答案：#A.劳动者在本职工作中的差错率相对较高，如总是被客户投诉#B.劳动者不能完成岗位所要求的工作量，而该工作量同岗位的大部分员工都能完成#C.如果是不能量化的工作，则需要绩效考核来说明员工确实不能胜任工作