C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

正确答案：劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十

4、不能约定试用期的情形有（）。

A.劳动合同期限三个月以内

B.劳动合同期限三个月以上不满一年

C.无固定期限劳动合同

D.三年以上的固定期限劳动合同

正确答案：劳动合同期限三个月以内

5、建立劳动关系，应当订立（）。

A.行业集体合同

B.口头协议

C.企业集体合同

D.书面劳动合同

正确答案：书面劳动合同

6、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.两个月

B.三个月

C.半个月

D.一个月

正确答案：一个月

7、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.二

B.三

C.一

D.四

正确答案：二

8、下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）。

A.用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责

B.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

C.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞

D.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳

正确答案：用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责；用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款；用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞；用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳

9、根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。

A.用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

B.用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的

正确答案：用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的

10、无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。

A.报酬较低的劳动合同

B.违反法律、行政法规的劳动合同

C.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

D.未规定明确合同期限的劳动合同

正确答案：违反法律、行政法规的劳动合同；采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

第三章单元测试

1、用人单位可以直接辞退劳动者的情形有（）。

A.丙职工患重病住院

B.甲职工值夜班时睡觉

C.丁职工因交通肇事罪被判缓刑

D.乙职工嫖娼被治安处罚

正确答案：丁职工因交通肇事罪被判缓刑

2、某公司欲进行经济裁员，下列人员中可以被裁减的人员是（）。