首页
默里和摩根提出了（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
默里和摩根提出了（）。
A.主题统觉测验
B.多项个性测验
C.智力测验
D.人格测验
正确答案：A
Tag：
人员素质测评
测验
时间：2024-01-31 22:06:33
上一篇：
较高的稳定性，较高的有恒性，较高的自律性，较低的怀疑性等，是哪类人才应具备的素质特征。（）
下一篇：
问卷调查量表法进行问卷调查的主要方式是（）。
相关答案
1.
在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是（）。
2.
比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在（）关系（）。
3.
无论是先天还是后天获得的素质，都是个体行为发展与事业成功的必要条件而非充分条件。这只是说明素质具有（）
4.
考查测评结果的真实性一般可用三种方法，一是从内容性质方面分析其（）
5.
人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是（）差异。
6.
下列有关对素质测评表述不正确的是（）
7.
投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种，即（）投射
8.
为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）。
9.
面试技巧主要包括（）
10.
确定测评指标权重的方法通常有（）。
热门答案
1.
以下哪些测验属于运动技能倾向测验？（）
2.
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
3.
素质的特征包括（）
4.
智能素质包括（）。
5.
评价中心的缺点有（）
6.
（）一般分为RFC品德测量、问卷法、投射技术等几种。
7.
目前国内外最流行的心理测验有（）。
8.
从测验反应的场所来看，心理测验有（）。
9.
人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）。
10.
（）是人力资源的载体。