简述违纪员工的解聘管理要点。
简述违纪员工的解聘管理要点。
正确答案：
（1）制定符合法律、符合实际和易操作的员工奖惩办法。对解聘处罚的行为及处理要求要在员工手册上有明文规定。
（2）针对企业实际，对“违纪”的内涵和行为表现要进行严格的界定和程度规定。
（3）解聘处理要严格按照程序进行。
- 上一篇：（）是由法律直接规定或劳动合同约定的。
- 下一篇：简述员工工作满意度调查的主要内容。
简述违纪员工的解聘管理要点。
正确答案：
（1）制定符合法律、符合实际和易操作的员工奖惩办法。对解聘处罚的行为及处理要求要在员工手册上有明文规定。
（2）针对企业实际，对“违纪”的内涵和行为表现要进行严格的界定和程度规定。
（3）解聘处理要严格按照程序进行。
相关答案