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简述员工工作满意度调查的主要内容。
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简述员工工作满意度调查的主要内容。
正确答案：
（1）工作适合度。
（2）工作挑战性与成就感。
（3）工作安全感。
（4）责权分配度。
（5）工作环境与条件。
Tag：
员工关系管理
工作
挑战性
时间：2024-02-29 16:13:50
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简述违纪员工的解聘管理要点。
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调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行（）的有效形式
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（）是由法律直接规定或劳动合同约定的。
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（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。
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职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工出席。
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（）是以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
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根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。
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在受理调节申请之日起（）日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的仲裁时效重新计算。
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劳动纪律的主要内容包括（）
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我国学者张永忠等学者（1988）将（）称为经济世代。
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组织中的信息从基层流向高层的沟通方式为（）
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职工代表大会的职权表现在（）
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（）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。
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没有成立工会的企业，集体合同由（）与企业签订。
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确定和调整最低工资标准应考虑的因素不包括（）
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按致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，将伤残划分为（）等级。